مطلوب 120 عامل بطنجة " مجال السيارات "


انابيك طنجة المدينة تبحث عن 120 عامل لشركة متخصصة في مجال السيارات بطنجة .
الشروط :
⁃ مستوى باكالوريا ومافوق
⁃ او تقني متخصص
⁃ او ديبلوم التأهيل

  لتقديم الطلب المرجو الضغط هنا

تعليقات

إرسال تعليق

شارك بتعليقك

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

ماهو الطرد التعسفي ؟ ومتى يكون مبررا وغير مبررا؟ وماهو التعويض الدي يستحقه الأجير في كلا الحالتين ؟

صورة
يترتب عن انهاء علاقة الشغل انحلال العلاقة التعاقدية بين طرفية ووضع حد لالتزام الاجير باداء العمل المتفق عليه كمايفقد الاجر الذي كان رب العمل ملزما بادائه مقابل انجاز العمل . واذا كان مبدأ حرية الارادة في التعاقد وانهائه هو الشريعة العامة التي تحكم عقد العمل باعتبار ان العقد شريعة المتعاقدين ولهما الحق في انهاء ه بارادتهما فان المشرع قد رتب اثرا قانونيا على انهاء عقد العمل بصفة تعسفية ليعطي الجانب المتضرر الحق في الحصول على تعويض لجبر الضرر . وعقد العمل قد ينتهي بانتهاء مدته اذا كان محدد المدة اوبانتهاء الشغل المتفق عليه اذا كان من اجل انجاز عمل معين كما قد ينتهي باتفاق طرفيه وتراضيهما وقد ينتهي من جانب العامل بالاستقالة اولقوة قاهرة او لظروف اقتصا دية كما قد ينتهي بتدخل من المشغل وذلك بفصل الاجير من عمله وانهاء عقد الشغل بارادته المنفردة وهو ما يرتب اثرا قانونيا نضمته النصوص القانونية المختلفة والتي كانت متفرقة بين ق ل ع ومجموعة من المراسيم الصادرة بعده والتي طبعها الاجتهاد القضائي بتدخله في تفسيرهاوسد ثغراتها و خلق قواعد فيما لم يتضمنه النص التشريعي وهو ما جمعته مدونة الشغل ال...
قراءة المزيد

دعوة الى جميع عمال طنجة بشأن الوقفة الاحتجاجية التي ستقام يوم الأحد 8 أكتوبر على الساعة 15:00 مساء بساحة الامم بطنجة

صورة
خوتي العمال اخواتي العاملات في القطاع الخاص بمدينة طنجة ! التغير بين أيدينا ومَاتْسناوش شي واحد إيجي اقول ليكم أَجِـيـوْ ها حقكم ، بل حقنا في الدم ديالنا حنا اللي خاص ننزعوه منهم بالقوة والقوة ديالنا هو الاتحاد والتضامن مع بعضياتنا وبلا هاد الجوجْ منقدروش نزيدو شي خطوة لقدام ، ارباب العمل والحكومة الفاشلة اللي هما عبارة عن مافيات ولوبيات  كاينهبوا في الثروات والخيرات ديال البلاد الهدف ديالهم هو تكميم الأفواه وتضليل الحق وقمع كل مواطن قال بصوت عالي " بغيت الحقوق ديالي " نعم بغينا الحقوق ديالنا في الحياة والصحة والعيش الكريم..... ! فاليوم ان شاء الله جاء التغير خاص نْأمْنُو بيه !   وخاص كل واحد فينا اتخطى حاجز الخوف وينزل للشارع اطلب بحقو المسروق ، لان الثقة مابقاتش  لا في النقابات ولا الجمعيات ولا في الأحزاب السياسية ولا في الحكومة ، كولشي ولا شْفارْ ووصلو على ضهر الطبقة الشغيلة ، والفقراء والمهمشين . هدي ثورة عمالية خاص ننجحوها وباش غادي ننجحوها ؟ نهار الأحد 8 أكتوبر ان شاء الله ، خاص نجي نحضر في ساحة الامم مع 15:00 ديال العشيا   باش نضامن مع خوتي تماّ ! ونرفع ...
قراءة المزيد

دور مفتش الشغل في حل النزاع بين الأجير والمشغله .

صورة
ينحصر دور مفتش الشغل في التدخل في محاولة التصالح بين طرفي النزاع : - المشغل ، والأجير، وتأكيدا على ذلك ما جاء في نص لمادة 34 من مدونة الشغل الفقرة الثانية، التي تنص على أنه  " يمكن للأجير الذي فُصل عن الشغل لسبب يعتبره تعسفيا اللجوء إلى مسطرة الصلح التمهيدي المنصوص عليه في الفقرة 4 من المادة 532 ، من أجل الرجوع إلى شغله أو الحصول على تعويض " ، حيث تناط بأعوان المكلفين بتفتيش الشغل حسب المادة 532 الفقرة 4 من مدونة الشغل -> " إجراء محاولة التصالح في مجال نزاعات الشغل الفردية ". يقوم مفتش الشغل باستدعاء المشغل لمعرفة ملبسات النزاع الذي أدى المشغل إلى فصل الأجير، والوقوف على ما ورد في شكاية هذا الأخير، ومحاولة إجراء الصلح بينهما. ويكون الهدف من هذه المقابلة في حالة الاستجابة لها من قبل الطرفين، أولا هو حل النزاع القائم بالاتفاق والتراضي بين الطرفين، وذلك بإرجاع المشغل الأجير الى عمله، وثانيا توافق الطرفين على اقرار الفسخ بالتراضي بينهما وعلى اثره يمنح للأجير تعويضا عن هذا الفسخ، ومن ثم يحرر محضرا في الموضوع إذا أسفرت هذه المحاولة على نتيجة. أما في حالة فشل ال...
قراءة المزيد