عمال المغرب

معاشات الشيخوخة يعتبر معاش الشيخوخة (التقاعد) بمثابة منحة شهرية يمكن أن يستفيد منها المؤمن له مدى الحياة إذا بلغ السن القانوني للإحالة على التقاعد. المستفيدون الأجراء النشيطون الخاضعون لنظام الضمان الاجتماعي شروط الاستفادة :  بلوغ سن الستين أو 55 سنة بالنسبة لعمال المناجم الذين يثبتون قضاء خمس سنوات على الأقل من العمل في باطن الأرض؛  التوقف عن كل نشاط مؤدى عنه أجرة؛  التوفر على الأقل على 3240 يوما من الاشتراك. مبلغ المعاش  يعادل مبلغ المعاش 50 % من معدل الأجر الشهري الخاضع للاشتراك بالنسبة لـلمؤمن له المتوفر على 3240 يوما من التأمين، وتتم زيادة 1% على هذا المبلغ بالنسبة لكل مدة من التأمين تبلغ 216 يوما علاوة على 3240 يوما دون تجاوز 70 %.  المبلغ الأدنى الشهري لراتب الشيخوخة محدد في 1000 درهم؛  يحدد معدل الأجرة الشهرية الذي يتخذ أساسا لاحتساب المعاش باعتباره الجزء السادس و التسعون من مجموع الأجور المفروض عليها الاشتراك والمقبوضة من لدن المؤمن له خلال الستة والتسعين شهرا المصرح بها السابقة لأخر شهر مدني من التأمين قبل بلوغ سن القبول للاستفادة من م...

يترتب عن انهاء علاقة الشغل انحلال العلاقة التعاقدية بين طرفية ووضع حد لالتزام الاجير باداء العمل المتفق عليه كمايفقد الاجر الذي كان رب العمل ملزما بادائه مقابل انجاز العمل . واذا كان مبدأ حرية الارادة في التعاقد وانهائه هو الشريعة العامة التي تحكم عقد العمل باعتبار ان العقد شريعة المتعاقدين ولهما الحق في انهاء ه بارادتهما فان المشرع قد رتب اثرا قانونيا على انهاء عقد العمل بصفة تعسفية ليعطي الجانب المتضرر الحق في الحصول على تعويض لجبر الضرر . وعقد العمل قد ينتهي بانتهاء مدته اذا كان محدد المدة اوبانتهاء الشغل المتفق عليه اذا كان من اجل انجاز عمل معين كما قد ينتهي باتفاق طرفيه وتراضيهما وقد ينتهي من جانب العامل بالاستقالة اولقوة قاهرة او لظروف اقتصا دية كما قد ينتهي بتدخل من المشغل وذلك بفصل الاجير من عمله وانهاء عقد الشغل بارادته المنفردة وهو ما يرتب اثرا قانونيا نضمته النصوص القانونية المختلفة والتي كانت متفرقة بين ق ل ع ومجموعة من المراسيم الصادرة بعده والتي طبعها الاجتهاد القضائي بتدخله في تفسيرهاوسد ثغراتها و خلق قواعد فيما لم يتضمنه النص التشريعي وهو ما جمعته مدونة الشغل ال...

لم يميز المشرع المغربي في قانون الشغل بين المرأة والرجل في كثير من الحقوق الواجبات، لكنه ميز بين الجنسين في حالات محددة تعود أساسا لسبب فيزيولوجي ـ كالولادة والرضاع مثلا ـ، أو لأسباب أخلاقية، ـ كالشغل الليلي.. . وباستقراء المقتضيات القانونية الواردة في مدونة الشغل، يتبين أن مظاهر الحماية التي خص بها المشرع المرأة الأجيرة تتم من خلال اعتبارين اثنين: الأول: الحماية المادية التي تهدف إلى حماية المرأة الأجيرة والحيلولة بينها وبين تعاطي بعض الأشغال الشاقة، الخطرة وغير الصحية، والتي قد تؤثر على وضعيتها الإنجابية، كما أن هذا النوع من الحماية يرمي أيضا إلى تمتيع المرأة الأجيرة بمجموعة من الضمانات والامتيازات خلال فترة أمومتها حفاظا على سلامتها وسلامة مولودها. الثاني: الحماية المعنوية/ الاعتبارية، وتشمل المحافظة على الأخلاق الحميدة داخل نطاق الشغل مع حماية المرأة من كل تمييز بينها وبين أخيها الرجل، يقوم على أساس الجنس، أو الوضع الزوجي. وعليه، فإن معالجة هذا الفصل، تقتضي مني، وفق الاعتبارات السابقة، تقسيمه إلى فرعين: الفرع الأول: الحماية المادية والمعنوية للمرأة الأجيرة بصفة عامة. ال...

ينحصر دور مفتش الشغل في التدخل في محاولة التصالح بين طرفي النزاع : - المشغل ، والأجير، وتأكيدا على ذلك ما جاء في نص لمادة 34 من مدونة الشغل الفقرة الثانية، التي تنص على أنه  " يمكن للأجير الذي فُصل عن الشغل لسبب يعتبره تعسفيا اللجوء إلى مسطرة الصلح التمهيدي المنصوص عليه في الفقرة 4 من المادة 532 ، من أجل الرجوع إلى شغله أو الحصول على تعويض " ، حيث تناط بأعوان المكلفين بتفتيش الشغل حسب المادة 532 الفقرة 4 من مدونة الشغل -> " إجراء محاولة التصالح في مجال نزاعات الشغل الفردية ". يقوم مفتش الشغل باستدعاء المشغل لمعرفة ملبسات النزاع الذي أدى المشغل إلى فصل الأجير، والوقوف على ما ورد في شكاية هذا الأخير، ومحاولة إجراء الصلح بينهما. ويكون الهدف من هذه المقابلة في حالة الاستجابة لها من قبل الطرفين، أولا هو حل النزاع القائم بالاتفاق والتراضي بين الطرفين، وذلك بإرجاع المشغل الأجير الى عمله، وثانيا توافق الطرفين على اقرار الفسخ بالتراضي بينهما وعلى اثره يمنح للأجير تعويضا عن هذا الفسخ، ومن ثم يحرر محضرا في الموضوع إذا أسفرت هذه المحاولة على نتيجة. أما في حالة فشل ال...

يعتبر الحد الأدنى للاجور في المغرب من أدنى اجرة يتقاضاها العامل المغربي مقارنة مع دول العالم  ودوّل المغرب العربي . وكما تصل نسبة العمال الدين يستفيدون من تغطية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، ويتلقون الحد الأدنى للاجور ، الى نحو 25%  من معظم العمال المصرح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وتظهر بيانات الصندوق التي نشرها قبل سنة ان نسبة العمال المندمجين في الصندوق ويتلقون الحد الأدنى للاجور في تصاعد 📈 في القطاع الخاص ! علما ان الراتب يصل حوالي 2300 درهم في الشهر ، وهو الأجر المعمول به في القطاعات الصناعية ، اما الصناعات الثقيلة كشركة رونو نيسان وداصيا فلا داعي للكلام في هدا الامر حيث نرى كل أشكال انتهاك للحقوق العمال داخل هده المصانع الثقيلة العملاقة ، مقابل حفنة من الدوريهمات  المعدودة ،. اما الحد الأدنى للاجور في القطاعات الزراعية فهو جد متدني الى أدنى مستويات ، حيث يصل الى ستون درهم في اليوم الواحد      وهدا دليل على ان ارباب الشركات سوءا في القطاع الزراعي او الصناعي ، يتهربون من اداء مستحقات العمال من تغطية للضمان الاجتماعي والصحي وحتى ...

                              والشمس ترسل شعاعها الأول تتكدس الحافلة القادمة من أقصى المدينة في اتجاه المعمل بالنساء، الوجوه المتغضنة، والملامح اليائسة، تشبه لوحة لمأساة مهاجرين أو لاجئين، تدندن فتاة لحنا شعبيا بصوت منخفض، وتتفقد الأخرى العلبة البلاستيكية حيث تضع وجبتها، بينما تتناول أكبرهن سنا حبة دواء، نساء المنطقة الصناعية بطنجة مغوغة ، يبدأن يومهن منذ الخامسة صباحا، ليعدن بعد اثنتي عشر ساعة من القهر والألم والاستغلال. الأرقام الرسمية لا تعكس العدد الحقيقي للمعَامِل المنتشرة بطنجة، حيث تنتشر المئات من المعامل في مختلف أحياء طنجة وهي كلها متخصصة في الخياطة وتشغل عشرات الآلاف من العاملات. هذه "المصانع" الصغيرة في شكل أوراش عبارة عن "كاراجات" وأقبية لا تخضع للمراقبة ولا تتوفر فيها شروط السلامة، حيث أن معدل العاملات في مصنع واحد يصل إلى 350 عاملة في مساحة لا تزيد في أحسن الأحوال عن 500 متر مربع، وأغلب العاملات في هذا القطاع لا يتوفرن على عقود عمل، ولا يتم التصريح بأجورهن كاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتم...

ما يؤلمني كثيرا وجود قناة  تلفزية Medi1TV بالمنطقة الصناعية الحرة  بطنجة و تدهب الى ادغال افريقيا من اجل تصوير روبرتاجات عن الحيوانات والاشياء التافهة  بينما العمال الدين يموتون ظلما و قهرا بمستنقع المنطقة الصناعية الحرة لطنجة ، لم تقم باي تحقيق  من اجلهم و كانها غير موجودة وسأقول لكم ايتها الاقلام الماجورة عيب وعار ان تتواجد محطتكم الإذاعية داخل المنطقة الصناعية الحرة ولم تكتبوا شيئا عن الظلم والقهر الذي تسمعونه كل يوم لماذا تكتمون الشهادة وانتم تعلمون ؟ انتم يا من تدعون الكتابه وانتم مأجورين ويا من تدعون انكم أصحاب الاقلام الوطنيه وانتم اصحاب الاقلام الفاسده و المأجوره و.... انتم ياعبيد(الدرهم) اين ستذهبون من الله يوم الحساب انتم عبيد ( الدنيا وعبيد الدراهيم) انتم مثل الغبار حيث تحركها الرياح هنا وهناك وتأتي الخادمة لتجمعها وتضعها في سله القمامة .  فأنتم في هذا البلد اصبحتم آفات ضاره لاتنفع ! وإدارتكم يحركها الفاسدين و   اصحاب النفوذ  ، واحيانا تحركوا ضد من يكتب عن  هؤلاء  الفاسدين واصحاب غسيل الاموال. انتم اصحاب الاقلام المأجور...