هكدا يتم تهميش العمال المغاربة من قبل الحكومة


يعتبر الحد الأدنى للاجور في المغرب من أدنى اجرة يتقاضاها العامل المغربي مقارنة مع دول العالم  ودوّل المغرب العربي .
وكما تصل نسبة العمال الدين يستفيدون من تغطية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، ويتلقون الحد الأدنى للاجور ، الى نحو 25%  من معظم العمال المصرح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
وتظهر بيانات الصندوق التي نشرها قبل سنة ان نسبة العمال المندمجين في الصندوق ويتلقون الحد الأدنى للاجور في تصاعد 📈 في القطاع الخاص ! علما ان الراتب يصل حوالي 2300 درهم في الشهر ، وهو الأجر المعمول به في القطاعات الصناعية ، اما الصناعات الثقيلة كشركة رونو نيسان وداصيا فلا داعي للكلام في هدا الامر حيث نرى كل أشكال انتهاك للحقوق العمال داخل هده المصانع الثقيلة العملاقة ، مقابل حفنة من الدوريهمات  المعدودة ،.
اما الحد الأدنى للاجور في القطاعات الزراعية فهو جد متدني الى أدنى مستويات ، حيث يصل الى ستون درهم في اليوم الواحد      وهدا دليل على ان ارباب الشركات سوءا في القطاع الزراعي او الصناعي ، يتهربون من اداء مستحقات العمال من تغطية للضمان الاجتماعي والصحي وحتى تأديته تلك الحفنة من الدريهيمات المعمول بها كحد أدنى للاجور
. ويؤكد هكمش الدي يرأس الاتحاد المغربي للفلاحة الدي يدافع عن مصالح العمال في القطاع الزراعي ان بعض المناطق التي تعرف بنشاطها الزراعي الكبير في المغرب مثل اكادير وبركان وسيدي حيّا الغرب والعرائش وبن ملال ومكناس ، لا يحترم فيه الحد الأدنى للاجور حيث إنّ نسبة العمال الدين يستفيدون من الضمان الاجتماعي لا تتعدى 2% وهدا دليل على ان هناك كما يقال بمفهومنا المغربي "رمانة مغمضة" وتلك الرمانة هي اتفاق ارباب العمل مع الجهاز المتحكمة في الدولة في إقصاء وتهميش وتجريد الأجير المغربي من حقوقه المشروعة بمعنى الكلمة.
اذا كان عدد المستفيدين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يصِل الى 3 ملايين ! فان عدد العاملين بالقطاع الخاص يقدر بنحو 3,6 ملايين شخص ما يعني وجود 600 الف شخص غير مشمولين بالتغطية الصحية ولفت ان الكلام عن 25% من العمال المصرحين لدى الضمان الاجتماعي يتلقون الحد الأدنى للاجور وكما يخفي حقيقة الحد الأدنى للاجور في المملكة لايحسبون على أساس شهري او يومي ، بل على أساس ساعات العمل ! حيث يمكن التصريح بان عاملا يتلقي الحد الأدنى للاجور والحقيقة ان اجره اقل من ذالك وهنا يكمن الخلل في مدونة الشغل المغربية ، كما تعتبر هده النقطة ثغرة يستعملها ارباب العمل لتبرأت أنفسهم  والهروب من الحقيقة
، وللاسف هدا هو الواقع الحقيقي والمخفي على أنظار العمال بالمملكة 🤕.

تعليقات

إرسال تعليق

شارك بتعليقك

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

وراء كل عاملة في مصانع النسيج بطنجة قصة تدفن بداخلها جروح عميقة

صورة
                              والشمس ترسل شعاعها الأول تتكدس الحافلة القادمة من أقصى المدينة في اتجاه المعمل بالنساء، الوجوه المتغضنة، والملامح اليائسة، تشبه لوحة لمأساة مهاجرين أو لاجئين، تدندن فتاة لحنا شعبيا بصوت منخفض، وتتفقد الأخرى العلبة البلاستيكية حيث تضع وجبتها، بينما تتناول أكبرهن سنا حبة دواء، نساء المنطقة الصناعية بطنجة مغوغة ، يبدأن يومهن منذ الخامسة صباحا، ليعدن بعد اثنتي عشر ساعة من القهر والألم والاستغلال. الأرقام الرسمية لا تعكس العدد الحقيقي للمعَامِل المنتشرة بطنجة، حيث تنتشر المئات من المعامل في مختلف أحياء طنجة وهي كلها متخصصة في الخياطة وتشغل عشرات الآلاف من العاملات. هذه "المصانع" الصغيرة في شكل أوراش عبارة عن "كاراجات" وأقبية لا تخضع للمراقبة ولا تتوفر فيها شروط السلامة، حيث أن معدل العاملات في مصنع واحد يصل إلى 350 عاملة في مساحة لا تزيد في أحسن الأحوال عن 500 متر مربع، وأغلب العاملات في هذا القطاع لا يتوفرن على عقود عمل، ولا يتم التصريح بأجورهن كاملة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، وحتى اللواتي يصرح بهن المشغلون غالبا ما يفاجئن بأ
قراءة المزيد

شركة رونو ملوسة بطنجة ! نوع اخر من الاستعمار الذكي بالمغرب ، في القرن الواحد والعشرون .

صورة
لماذا استوطنت رونو بالمغرب و خاصة بطنجة؟ ما جذب شركة رونو لصناعة السيارات إلى المغرب، بخاصة مدينة طنجة، جملة امتيازات مغرية ومربحة نذكر منها: – الاستفادة من استثمارات ضخمة قدرت بمليار أورو من المالية العامة شملت تمويل البنية التحتية : شبكة طرق و سكك حديد، و الميناء المتوسطي و الأراضي التي أقيم عليها المصنع. – تحمل الدولة المغربية تكاليف تكوين الأجراء في معهد التكوين في مهن السيارات، الذي تشرف عليه مجموعة رونو. – إعفاءات من الضريبة لمدة خمس سنوات. بعد ذلك، ستستفيد من ضريبة على الشركات لا تتعدى نسبها 8.5 %. – القرب من أوربا يتيح تصدير 85 % من إنتاج المصنع بأسعار جد تنافسية. – متوسط أجر شهري بالصناعة في المغرب هو 248 يورو في سنة 2012، فيما الأجر الصافي لعامل في مصنع رونو برومانيا هو 446 يورو في الشهر. أما الاجر الأدنى في فرنسا في يناير 2015 فيبلغ 1136 يورو ، بينما متوسط الأجر في تركيا 530 يورو. – مدة العمل الفعلية في سنة 2013 بلغ معدلها في فرنسا، 1661 ساعة و في رومانيا 2099 ساعة و في البرتغال 1834 ساعة. في حين يصل في المغرب إلى 2500 ساعة (حسب جريدة ليكونوميست
قراءة المزيد

دعوة الى جميع عمال طنجة بشأن الوقفة الاحتجاجية التي ستقام يوم الأحد 8 أكتوبر على الساعة 15:00 مساء بساحة الامم بطنجة

صورة
خوتي العمال اخواتي العاملات في القطاع الخاص بمدينة طنجة ! التغير بين أيدينا ومَاتْسناوش شي واحد إيجي اقول ليكم أَجِـيـوْ ها حقكم ، بل حقنا في الدم ديالنا حنا اللي خاص ننزعوه منهم بالقوة والقوة ديالنا هو الاتحاد والتضامن مع بعضياتنا وبلا هاد الجوجْ منقدروش نزيدو شي خطوة لقدام ، ارباب العمل والحكومة الفاشلة اللي هما عبارة عن مافيات ولوبيات  كاينهبوا في الثروات والخيرات ديال البلاد الهدف ديالهم هو تكميم الأفواه وتضليل الحق وقمع كل مواطن قال بصوت عالي " بغيت الحقوق ديالي " نعم بغينا الحقوق ديالنا في الحياة والصحة والعيش الكريم..... ! فاليوم ان شاء الله جاء التغير خاص نْأمْنُو بيه !   وخاص كل واحد فينا اتخطى حاجز الخوف وينزل للشارع اطلب بحقو المسروق ، لان الثقة مابقاتش  لا في النقابات ولا الجمعيات ولا في الأحزاب السياسية ولا في الحكومة ، كولشي ولا شْفارْ ووصلو على ضهر الطبقة الشغيلة ، والفقراء والمهمشين . هدي ثورة عمالية خاص ننجحوها وباش غادي ننجحوها ؟ نهار الأحد 8 أكتوبر ان شاء الله ، خاص نجي نحضر في ساحة الامم مع 15:00 ديال العشيا   باش نضامن مع خوتي تماّ ! ونرفع معهم شعار
قراءة المزيد